岗位职责：
　　 1.
协助总裁为集团战略、经营计划等提供前置性研究及准备；
　　 2.
协助总裁就集团重大是项目考察调研评估分析，确保项目的设计准确性、贴合性；
　　 3.
负责总裁所参与的各项商务活动的前期准备工作，包括行业、客户背景调研、文件资料、公司内外日程安排等，协助总裁开展商务谈判工作，并根据要求撰写商业计划；
　　 4.
在总裁授权下，协助做好政府部门、媒体、重要合作伙伴等公共关系事务处理工作；
　　 5.
负责进行针对相关业务的专题研究，提交研究报告，并提出相关建议，供总裁决策；
　　 6.
总裁交办的其他事项。
　　 任职资格：
　　 1.
5年以上商务助理工作经验。
　　 2.
精通商务谈判、公文写作、商务礼仪等，具有一定的管理知识及公关能力；
　　 3.
工作认真负责，灵活细致，具有较强的公文写作水平和口头表达能力；
　　 4.
有较强的执行力、综合协调能力、人际沟通能力和解决问题能力；
能妥善处理突发事件；
　　 5、可接受不定期出差。

岗位职责：
1、负责公司项目投融资；
2、策划、实施公司项目投融资方案，开拓公司对外融资业务；
3、引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；
4、对投资项目分析和出具可行评估报告；
5、对集团投资项目的资金筹划与计划、投资收益估算、财务管控、投后管理；
6 、年融资额50-100亿元 任职要求：
1、36--51岁，财会、金融等相关专业，全日制本科及以上学历；
2、有国外融资渠道优先；
3、8年以上相关投行或融资工作经验，对房企投融资业务熟悉；
4、熟悉投资项目收益分析、投资回报测算和投资风险评估；
5、薪酬：
基础月薪+融资到账金额提成。

岗位职责 1、制定公司合同管理流程，并对各种合约重要文件起草、审核及管理；
2、参与项目合作、招标、业务合同的商务谈判及风控；
3、对日常法律事务进行审查、指导、风控、管理；
4、协助一般诉讼案的诉请与应诉，重大诉讼与重大非诉业务与律所的衔接及配合；
5、参与公司融资业务的商务工作及风控；
6 、协助总经理完成其他工作。
任职资格 1、全日制本科以上学历，知名政法学院法律相关专业、 2、具五年以上的法律工作经验，或具备两个以上完整的房地产项目全过程跟进 3、对地产开发及前期涉阶段的法务、风控能娴熟驾驭，对企业忠诚，处事灵活，悟性高，敬业爱岗，抗压力强 4、专业、专注，具优秀的谈判能力 5、形象气质佳，文笔优，口才好 6、驾驶技术熟练者优先考虑。

岗位职责：
1、协助、配合集团总裁的生产和经营管理工作；
2、组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；
3、直接对集团总裁负责，协助总裁组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置；
5、组织编制并按时向总裁汇报：
每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况；
6、负责协调经营与财务、行政及其他部门的协作关系。
7、组织收集市场销售信息、用户反馈信息等；
8、负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计工作及统计基础核算工作；
9、组织开展市场统计分析和预测工作；
10、及时处理上级交办的临时工作任务。
岗位要求：
年龄在50岁以下，本科及以上学历，在建筑行业前50强有过类似工作职位3年以上工作经验（特别优秀的人员，年龄可适当放宽）。

岗位职责：
在总裁的领导下，组织起草集团发展战略规划、年度生产经营计划，制定各部门、各项目经营目标考核责任书并监督实施，负责集团日常运营管理、安全生产、成本控制、业务拓展、危机公关、企业文化等工作，对各部门、各项目工作进行督导，提供一切支持。
1、协助总裁制定集团发展规划。
2、根据集团年度经营目标，协助总裁制定、修改、实施公司年度经营计划。
3、配合财务总监编制和实施财务预算方案。
4、协助总裁制定各高管、各部门、各项目部经营目标；
5、协助总裁开展集团部门、各分子公司（项目部）的运营管理及外协活动；
6、组织建立对经营目标进行考核的办法、操作流程及标准；
7、组织并参与指导各部门、各项目部编制经营计划，并监督各项计划的实施；
8、组织对各高管、各部门、各项目部进行经营目标监督和考核；
9、组织编制各部门、各项目部《月、年度经营目标考核分析报告》；
10、根据对各高管、各部门、各项目部考核结果提出奖惩建议；
11、组织研究组织结构设置、内部流程，提出改进建议；
12、组织制定公司组织结构和管理体系及相关管理、业务规范、制度；
13、组织、监督公司内部管理的制度化、流程化；
14、指导公司人才队伍建设工作；
15、协助总裁对公司各职能部门、各项目部进行管理，协助督导各项管理规章制度的制定及执行。
16、负责主编企业宣传期刊、简讯，负责集团宣传片拍摄；
17、负责集团网站建设，企业文化优化、提高。
18、定期与集团高管、中干、员工谈话，进行全方位沟通；
19、负责主持召开高管工作会议；
20、负责主持召开集团各种例会、办公会议。
21、分管集团办公室；
22、协管人力资源部，董办或总裁办。
23、制定集团各种应急预案并抓好培训工作，负责处理各种突发性事件；
24、总裁外出，经总裁授权，代理行使总裁权力；
25、完成上级领导安排的其他工作任务；
26、做好保密工作。
补充说明 1、35-45岁以下，本科以上学历，中级及以上职称；
2、具有8年以上大型建筑公司工作经验，5年以上同岗或相似岗位工作经历，有较强的组织协调能力。

岗位职责：
1、负责领导制定与完善集团设计管理体系制度和流程，制定及完善所辖范围内机构业务策略、运作机制、政策及流程；
2、负责组织完成公司开发项目的总体规划方案审定；
3、负责组织完成集团开发项目设计管理工作，推动各项目标和计划的落实执行；
4、负责完成公司开发项目的地质勘察和图纸报审工作。
从设计的角度，做好工程造价控制工作；
5、负责对工程实施效果的技术监督和把关工作；
6、负责组织对新技术、新材料、新工艺在项目建设中的研究和应用，领导开展产品研发工作，制定集团设计管理标准化体系；
7、负责组织对产品研究成果和产品标准的培训及推广，对产品研究成果和产品标准的推广应用提供专业指导；
8、负责代表公司协调处理与政府相关职能部门以及相关业务合作单位的关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上大型集团公司或大型设计院高管经验；
2、熟悉企业经营、运作及各部门工作流程；
3、具备战略性思考能力，有极强的计划性和实施执行的能力。
较强的激励、协调、团队领导能力；
4、较强的人际交往和社会活动能力，有优秀的计划和执行能力；
5、持职称证书者优先。

路桥工程管理经验十年以上，有相关管理经验。

对道路与桥梁专业感兴趣，胜任本职工作，懂管理和金融。

1.对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;

2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;

3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;

4.对总经理决策有建议权。

待遇：年薪30到100万左右加股权，具体面议！

岗位职责：

1、全面负责集团、所属项目公司的工程管理工作（工程管理、成本控制）；对公司所有工程项目的设计、施工质量、进度、成本控制、安全及现场文明施工等进行全过程督导与监控；

2、参与各项目设计方案评审，并提出优化建议，确保设计质量，有效控制成本，严格控制项目施工过程；

3、主持审核施工组织设计，制定项目进度、资金需求计划、材料验收质量标准和工程验收标准并监督实施，审核工程进度报表和工程款的支付；

4、处理施工过程中的突发事件，负责企业工程项目重大决策及与工程相关的内、外部关系的协调；

5、全面管控工程管理和预决算、采购，产品管理等工作，确保开发项目的工程进度、质量、成本和安全；

6、参与战略规划和经营管理决策与集团战略规划，提出建议并参与决策；全盘掌握项目公司的规划设计、工程建设、成本控制等状况；

7、按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程计划及年度发展计划；

8、全面负责工程施工管理工作，审核项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；

9、 10、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要施工方案论证会，处理一切质量、安全事故，对工程、材料、设备的合同进行审核；

11、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核。

任职要求：

1、建筑、土木、工民建类相关专业，本科及以上学历，10年以上大型企业工程管理类工作经验，年龄35-50岁；

2、10年以上大型房地产开发项目管理经验，其中3年以上同等岗位工作经验，高级工程师职称者优先；

3、具有集团管理经验，善于团队管控；精通成本，工程，设计管理；

4、具备项目计划管控经验，熟悉园林设计、工程、施工，成本等各个计划运营环节；

5、精通各类工程技术规范、施工工艺和各个技术环节，具备丰富的建筑施工管理经验，熟悉掌握房地产工程管理流程、国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；

6、具备对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力与经验，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导组织能力；

7、优秀的职业背景，具备较强公关能力、与相关政府和行业单位的关系建立和维护能力。

8、懂金融，有国企工作经验优先，必须具备施工管理，地产开发经验！

1.
制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2.
发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3.
监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
4.
负责与董事长保持良好沟通,向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;

任职资格：
1、30岁以下；
2、有工作经验者优，应届生亦可；
3、有一定文字功底，较强的沟通及协调能力。

岗位职责：

一，行政工作

1处理公司内部的日常行政工作的管理。

2统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合。

3负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量。

4负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批。

5负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等。

6负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更。

7负责落实各部门经理的工作安排。

二，战略工作

1、制定公司年度经营计划和预算方案并执行；

2、负责执行公司的战略决策，并为公司的决策提供参谋支持；

3、制定公司营销战略规划，为重大营销进行决策；

4、负责公司的整体运作日常管理，完成公司全年制定任务指标；

5、负责与有合作关系的组织建立交流渠道，进行工作配合；

6、市场情况、销售情况的分析，解决目标实现过程中的问题；

7、负责团队的组建、培训和管理工作。

总经理的任职要求：

1、35以上，大专及以上学历，市场营销、管理类专业毕业，5年以上运营管理工作经验；

2、具有丰富的装饰公司经营管理经验，曾担任过3年以上大型装饰企业副总经理以上职务，或担任中型装饰企业总经理职务3年以上经历；

3、对装饰行业有较高的专业水准，具有丰富的经营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的实战经验和理论知识，并具有一套成熟的思想体系，熟悉装饰行业特点和客户特点；

4、具备一定的社会资源及行业经验；

5、具有极强的决策能力、组织协调能力、领导能力、具备全面风险管理意识，能够从全局上把握公司的经营管理风险；

6、具备高层管理人员个性和人格魅力，具备开拓创新精神和事业心；

7、有高度的敬业精神。

工作职责:

1、负责根据项目总体开发计划，编制工程进度总体计划及各分级计划;

2、负责跟进工程进度计划，定期检查计划执行情况;

3、负责控制工程进度，合理加快工程进程;

4、参与对工程供方的资质预审，从工程角度提出专业意见;5、参与审核承包商编制的施工组织设计;

6、参与开工前对施工单位的技术交底;

7、负责与监理协调处理在施工过程中的技术问题;

8、负责设计方案变更和工程洽商的审核;

9、负责定期召开质量检查会议，提出工程质量问题，并制定改进措施;

10、负责各阶段的工程验收工作;

任职资格:

1、本科及以.上学历

2、工民建、工程等相关专业

3、8年以上行业经验, 5年以上相应职位工作经验

4、熟悉房地产行业领域相关情况，有工程管理的相关知识5、良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识;

6、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定和实施能力;

7、人际理解力和沟通协调能力强;团队领导和团队合作能力强;成就导向

1.建筑专业，本科及以上学历，10年以上相关工作经验，

2:熟悉大型建筑企业经营和管理的工作实务，精通建筑工程预决算；

3:至少两个以上工程造价不低于5个亿，施工面积不低于10万方的项目管理经验；

岗位职责：

1、组织制定园林公司中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整；

2、根据园林公司发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施；

3、园林绿化重大工程承揽业务的拓展、谈判及后期合同款项追踪；

4、负责全面资金管理，包括资金预算、成本管控工作；

5、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系。

任职要求：

1、学历要求：专科以上学历、园林工程及相关专业。

2、具备10年以上园林工程管理工作经验，5年以上园林工程总监或园林工程总经理职位工作经验。

3、具有独立的团队领导能力、决策能力、计划及执行能力。

岗位职责：
配合总裁完成科研、商务等活动 工作地点：
清华大学 任职资格：
1、2年以上工作经验， 文秘、商务专业毕业，环境工程相关专业毕业优先；
2、熟悉OFFICE 办公系列软件；
3、具有良好的英语听说能力；
4、具备较强的责任心和进取心；
5、具有良好的仪表举止、道德水准；
6、无不良出国记录。
附加说明：
试用期2个月，试用期过后有5险一金，其它细节面谈。
（请符合条件者投递投递简历附一寸免冠近照）　 加入沃德您将拥有：
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